A
基本情報
年齢・配属・職種・職務経験・配慮事項・性格・得意 / 苦手 などの基礎情報。きめ細かなサポート設計の土台になります。
About
マインドシード研究所とは（企業向け）
職場の観察記録と社員の業務日報を AI と専門家の知見で解析し、個別最適な人材育成・定着戦略を提供します。
現場経験
企業の OJT・人事マネジメント現場での長年の知見を独自フォーマットに集約。
蓄積データ
日報・観察記録・相談履歴を体系的に蓄積し、AI 解析の基礎モデルを構築。
再現性のあるサポート
属人的なマネジメントから脱却し、客観データと AI 分析で再現性を担保。
3 Pillars
蓄積する 3 種類のデータ
基礎情報・本人の日報・上司の観察記録を一元管理し、AI が個別の傾向を可視化します。
B
本人の業務日報
天候・朝/午後の気分・睡眠時間・体調・出来事・相談事を本人の目線で蓄積。AI がコンディションと成長傾向を可視化。
C
観察記録
上司・メンターがメンタル状況・業務意欲・社会人マナー・対人関係などを多角的に評価し、現場の生きたデータをデータベース化。
研究目的
企業現場の "ばらつき" をなくし、誰もが安心して自分らしく成長できる組織づくり。新人定着・OJT 効率化・離職防止に貢献します。
研究フィールド
中堅・中小企業の人事・採用・育成現場、製造業の OJT、サービス業の店舗マネジメントまで幅広く活用可能です。